Poco conocidos hechos sobre profesiograma issste apoyo administrativo.

No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin bloqueo, en Militar puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases:

desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores mediante las evaluaciones médicas de ingreso, periódicas, retiro y los programas de vigilancia epidemiológica, con el propósito de identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de los ambientes de trabajo y evaluar la eficacia de las medidas de prevención y control

Aunque no es una útil comúnmente utilizada y, por eso motivo, puede resultar un tanto enrevesado para realizarlo por primera ocasión, lo cierto es que un profesiograma es conveniente más sencillo de lo que parece.

La normatividad no menciona un perfil específico para el diseño de este, sin embargo, es fundamental que quien lo elabora tenga pleno conocimiento de las funciones del cargo a evaluar que le permitan evaluar los riesgos asociados para finalmente determinar un esquema médico adecuado que permita controlar las condiciones de salud del trabajador.

Es esencial que sea lo más conciso y detallado posible. Asimismo, en este certificado se recogen las aptitudes y capacidades que debe tener la persona para desarrollar ese tipo de tarea.

Selección de personal: permite identificar las competencias y habilidades necesarias para desempeñar un puesto, facilitando la selección de las personas candidatas que cumplan con los requisitos.  

También será necesario detallar las dificultades específicas y los beneficios del trabajo realizando una descripción de las soft skills

En contrapartida, si hablamos de incapacidad parcial o total para la profesión habitual, este empresa de sst tipo de informe es fundamental. No hay que dudar en solicitarlo a la empresa para poder contar con él en el proceso de protesta de la incapacidad.

En esencia, es un atlas que conecta las características del puesto con las capacidades que debe tener la persona que lo ocupa.

En caso de presentarse situaciones que consideren la incapacidad de un trabajador, se demuestra que el profesiograma es una aparejo fundamental para determinar el cargo de incapacidad en cuestión y, de esta forma, esclarecer y avivar los procesos legales relacionados con ese caso concreto.

Este modelo enfoca la atención en el perfil del individuo que acomodarseá el cargo. Resulta particularmente útil para los procesos de selección y reclutamiento, pero que establece claramente los requisitos que debe cumplir el candidato ideal.

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En términos de gestión documental, un profesiograma es una aparejo trascendental que tiene usos varios empresa de sst y afectan desde el proceso de onboarding hasta posibles situaciones legales, como una inspección de trabajo.